心理测试中的能力测试一般包括（）：
A: 普通能力倾向测试
B: 心理运动机能测试
C: 特殊职业能力测试
D: 行为能力倾向测试
E: 思维能力倾向测试
A: 普通能力倾向测试
B: 心理运动机能测试
C: 特殊职业能力测试
D: 行为能力倾向测试
E: 思维能力倾向测试
A,B,C
举一反三
- 职业能力倾向测试不包括() A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 胜任能力特征测试 D: 心理运动机能测试
- 能力测试分为（） A: 普通能力倾向测试 B: 心理能力测试 C: 特殊能力测试 D: 心理运动机能测试 E: 心理运动能力测试
- 能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试
- 心理测试中能力测试的内容一般分为()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 心理运动机能测试 D: 思维判断能力测试 E: 空间判断能力测试
- 心理测试方法中的能力测试，不包括()。 A: 普通能力倾向测试 B: 人格特质兴趣测试 C: 特殊职业能力测试 D: 心理运动机能测试
内容
- 0
特殊认知能力，也称为特殊心理能力，所以它通常又被称为（） A: 素质倾向测试 B: 能力倾向测试 C: 个性倾向测试
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心理测试方法中的能力测试，不包括（ ） A: 一般能力测试 B: 能力倾向测试 C: 特殊能力测试 D: 性格测试
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能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 管理能力发展测试 D: 心理运动机能测试 E: 销售能力测试
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职业能力测试可以划分为（）。 A: 一般能力测试 B: 智力能力测试 C: 中间能力测试 D: 特殊能力测试 E: 能力倾向测试
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在招聘人员选择中，我们经常用到能力测试这种方法，它主要体现在三个方面，即普通能力倾向测试、特殊职业能力测试和（ ）： A: 测试方法 B: 兴趣测试方法 C: 心理测试 D: 心理运动机能测试