测定从事某项特殊工作所应具备的某种潜在能力的一种心理测试。这属于( )测试。
A: 价值观测试
B: 职业能力倾向测试
C: 职业兴趣测试
D: 创新能力测试
A: 价值观测试
B: 职业能力倾向测试
C: 职业兴趣测试
D: 创新能力测试
B
举一反三
- 能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 管理能力发展测试 D: 心理运动机能测试 E: 销售能力测试
- （）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。 A: 人格测试 B: 能力测试 C: 兴趣测试 D: 情境模拟测试法
- 职业能力倾向测试不包括() A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 胜任能力特征测试 D: 心理运动机能测试
- 心理测试方法中的能力测试，不包括()。 A: 普通能力倾向测试 B: 人格特质兴趣测试 C: 特殊职业能力测试 D: 心理运动机能测试
- 能力测试包括（）。 A: 特殊职业能力测试 B: 普通能力倾向测试 C: 心理运动机能测试 D: 学习能力测试 E: 创新与创造力测试
内容
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心理测试中的能力测试一般包括（）： A: 普通能力倾向测试 B: 心理运动机能测试 C: 特殊职业能力测试 D: 行为能力倾向测试 E: 思维能力倾向测试
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职业能力测试可以划分为（）。 A: 一般能力测试 B: 智力能力测试 C: 中间能力测试 D: 特殊能力测试 E: 能力倾向测试
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心理测试主要项目包括（） A: 职业能力倾向性测试 B: 个性测试 C: 价值观测试 D: 职业兴趣测试
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心理测试中能力测试的内容一般分为()。 A: 普通能力倾向测试 B: 特殊职业能力测试 C: 心理运动机能测试 D: 思维判断能力测试 E: 空间判断能力测试
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能力测试分为（） A: 普通能力倾向测试 B: 心理能力测试 C: 特殊能力测试 D: 心理运动机能测试 E: 心理运动能力测试