企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在
企业利益与社会效益的矛盾与均衡企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡投资者与经理人员的矛盾与均衡
举一反三
- 【多选题】企业利益相关者的利益矛盾与均衡主要体现在()。 A. 投资者与经理人员的矛盾与均衡 B. 企业员工与企业（股东或经理）之间的利益矛盾与均衡 C. 员工利益与员工效益的矛盾与均衡 D. 企业利益与社会效益的矛盾与均衡
- 企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾。
- 鲍莫尔（BaumolW.J.）的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。 A: 企业利益与社会效益的矛盾与均衡 B: 企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 C: 企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡 D: 股东与经理人员的利益矛盾与均衡
- 鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。 A: 股东与经理人员的利益矛盾与均衡 B: 企业利益与社会效益的矛盾与均衡 C: 企业与外部利益相关者的矛盾与均衡 D: 企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
- 企业利益相关者的利益与股东利益是否存在矛盾?如何解决?
内容
- 0
【单选题】利益相关者可以分为什么类型? A. 主要利益相关者与其他相关者 B. 主要利益相关者与次要利益相关者 C. 用户与参与者 D. 本质利益相关者与意义利益相关者
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根据利益相关者与企业的内在联系程度划分，可将利益相关者分为____利益相关者和____利益相关者。
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按照利益相关者对项目控制权和掌握权的不同，可将利益相关者分为强利益相关者与（） A: 外部利益相关者 B: 主要利益相关者 C: 次要利益相关者 D: 弱利益相关者
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根据利益相关者与项目的不同影响关系，将其分为（） A: 主要利益相关者 B: 次要利益相关者 C: 强利益相关者 D: 若利益相关者
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企业利益相关者利益的均衡是各方利益相关者讨价还价的结果。若利益相关者采取不坚定行为与合作行为的组合，属于以下哪种行为类型？（） A: 对抗 B: 和解 C: 协作 D: 规避