某求职者带着 30 页的个人材料走进招聘会场，多数他投材料的单位都是草草问了他两三个问题了事，因为他的材料看起来太麻烦。这说明了求职材料存在哪种错误？（ ）
举一反三
- 某求职者带着30页的个人材料走进招聘会场，多数他投材料的单位都是草草问了他两三个问题了事，因为他的材料看起来太麻烦。这说明了求职材料存在哪种错误？（ ）。 A: 职业理想不成熟 B: 求职材料虚假 C: 择业要求过高 D: 个人材料准备过详
- 小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？
- 应届毕业生应重视自己的第一份求职材料,原因是: A: 可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些 B: 一份好的求职材料至少让被埋没的概率少一些 C: 求职材料可以让招聘者完全了解自己 D: 通过求职材料一定能找到工作
- 个人求职材料包括哪些？
- 求职材料一般包括求职简历和()。 A: 自荐材料 B: 专业材料 C: 社会实践材料 D: 特长爱好材料