对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
A: A保健因素又称维持因素
B: B是指与人们的满意情绪有关的因素
C: C属于工作本身方面的内容
D: D若处理不当就不能产生满意感
E: E若处理好能使人们产生满意情绪
A: A保健因素又称维持因素
B: B是指与人们的满意情绪有关的因素
C: C属于工作本身方面的内容
D: D若处理不当就不能产生满意感
E: E若处理好能使人们产生满意情绪
举一反三
- 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（） A: A保健因素又称维持因素 B: B是指与人们的满意情绪有关的因素 C: C属于工作本身方面的内容 D: D若处理不当就不能产生满意感 E: E若处理好能使人们产生满意情绪
- 双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是() A: 激励因素 B: 保健因素 C: 维持因素 D: 公平因素
- 保健因素是那些与人们的满意情绪有关的因素，能够使人们产生满意情绪，如果处理不当，其不利效果顶多只是没有满意情绪，而不会导致不满。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 保健因素是那些与人们的满意情绪有关的因素，能够使人们产生满意情绪，如果处理不当，其不利效果顶多只是没有满意情绪，而不会导致不满。
- 双因素理论中，保健因素与人们的满意情绪有关。