组织绩效的评估要从不同角度来对组织的生产经营中资源的投入产出结果进行全面、系统的分析和考核，既要设置财务指标，又要设置一些非财务指标评价，这说明绩效具有（ ）。
举一反三
- 以下属于平衡计分卡特点的有 A: 长短期目标相衔接 B: 财务指标与非财务指标相互补充 C: 绩效结果评价与营运过程考核相结合 D: 是企业绩效全面综合评价系统
- 包含评价企业创新能力的指标、评价企业生产经营绩效的指标、评价企业售后服务绩效的指标这三个指标的是（） A: 财务指标 B: 客户指标 C: 内部业务流程指标 D: 学习与成长绩效指标
- 企业绩效评价体系，仅包括财务评价指标，不包括非财务指标。（）
- 主要用于对人力资源战略非财务目标的实现的评价指标是( )。 A: 财务指标 B: 非财务指标 C: 定量指标 D: 企业人力资源的保值增值率
- 绩效管理理论发展呈现的规律哪一个错误(） A: 注重财务指标转向财务与非财务指标相结合 B: 指标从简单向综合发展 C: 关注企业内部转变为内外兼顾 D: 由侧重全面绩效管理转变为侧重绩效评价