一个完整的组织结构设计应该包括（ ）
A: 职能设计
B: 部门设计
C: 层级设计
D: 激励设计
A: 职能设计
B: 部门设计
C: 层级设计
D: 激励设计
A,B,C
举一反三
内容
- 0
一个完整的组织结构设计，至少包括（ ）。 A: 职能设计 B: 部门设计 C: 层级设计 D: 管理规范设计
- 1
一个完整的组织结构设计至少包括职能设计、部门设计和（ ）.(p127,组织结构设计) A: .职位设计 B: .岗位设计 C: .层级设计 D: .职务设计
- 2
一个完整的组织结构设计至少包括()。 A: 权力设计 B: 职能设计 C: 区域设计 D: 部门设计 E: 层级设计
- 3
一个完整的组织结构设计不包括（ ） A: 职能设计 B: 制度设计 C: 部门设计 D: 层级设计
- 4
组织结构设计至少包括（） A: 职能设计 B: 部门设计 C: 激励设计 D: 层级设计 E: 管理规范设计