工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）
A: 原、现工作负责人做好必要的交接
B: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
C: 由原工作票签发人变更工作负责人
D: 由有权签发工作票的人变更工作负责人
A: 原、现工作负责人做好必要的交接
B: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
C: 由原工作票签发人变更工作负责人
D: 由有权签发工作票的人变更工作负责人
A,B,C
举一反三
- 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） A: A原、现工作负责人做好必要的交接 B: B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 C: C由原工作票签发人变更工作负责人 D: D由有权签发工作票的人变更工作负责人
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。 A: 由有权签发工作票的人变更工作负责人 B: 由原工作票签发人变更工作负责人 C: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（） A: 指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人 B: 征得工作许可人同意 C: 由原工作票签发人变更工作负责人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接 E: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
- 若工作负责人需要长时间离开现场应做好哪些工作（） A: 应由原工作票签发人变更工作负责人 B: 履行变更手续 C: 告知全体工作人员 D: 两工作负责人应做好必要的交接
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（） A: A指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人 B: B征得工作许可人同意 C: C由原工作票签发人变更工作负责人 D: D原、现工作负责人做好必要的交接 E: E履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人
内容
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若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应：（）。 A: A指定能胜任的人员代理并报告工作票签发人 B: B征得工作许可人同意 C: C由原工作票签发人变更工作负责人 D: D履行变更手续 E: E告知全体工作人员和工作许可人
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续。 A: 工作许可人 B: 值班负责人 C: 原工作票签发人 D: 工作票签发人
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若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续。 A: A工作许可人 B: B值班负责人 C: C原工作票签发人 D: D工作票签发人
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需要变更工作负责人时，应由（）同意并通知（）。 A: 原工作负责人；工作许可人 B: 原工作票签发人；工作许可人 C: 原工作许可人；工作票签发人 D: 以上都不对
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工作中，需要变更工作负责人时，应由将变动情况记录在工作票上（） A: 工作负责人 B: 工作许可人 C: 工作票签发人 D: 工作班人员