员工有哪些表现，视其功绩与影响的大小，可以给予通报表扬？
举一反三
- 员工有下列哪些表现，视其功绩与影响，给予通报表扬。（ ） A: 在事故抢修工作中，独立处理关键故障的； B: 发现运营事故隐患及时报告、处理，防止事故发生的； C: 为乘客提供优质服务、拾金不昧、做好人好事，为运营公司带来良好社会声誉的； D: 工作积极主动，认真负责，任劳任怨，超额完成本职工作任务，表现突出，受到同事及运营公司领导好评的；
- 员工有下列哪些表现，视其功绩与影响的大小，给予通报表扬（） A: 见义勇为，与破坏运营秩序行为做斗争、保护公司财产和他人人身或财产安全方面表现突出的 B: 在省、部级或具有 ISSN 刊号的专业期刊发表对地铁建设、运营和发展有促进作用的专业论文一篇以上的 C: 在防止或处理客运、行车事故中判断准确，表现突出，保证及时恢复运营的 D: 在维护正常的运营生产、工作秩序，维护社会治安中，见义勇为，敢于与违法违纪行为做斗争，事迹突出的
- 员工有下列哪项表现，视其功绩与影响的大小，可给予通报表扬？（ ） A: 在岗位技术比武中获公司级以上技术能手、服务之星等荣誉的 B: 在维护正常的运营生产、工作秩序，维护社会治安中，见义勇为，敢于与违法违纪行为作斗争事迹突出的；敢于举报违反国家政策和公司规章制度的行为，经查明属实的 C: 在事故抢修工作中，独立处理一至两个关键故障的 D: 推进国产化项目有重大经济/安全效益的
- 员工在重要任务、关键事件中，做出重要贡献，表现突出的，可以给予以通报表扬或立功激励。
- 通报表扬是指以正式文件的形式对在某一事件或某项工作中表现_1_的员工予以通报表彰的奖励方式。