劳动力在地区之间的流动，在缩小地区之间工资差别方面存在的障碍和阻力包括（）
A: 流动成本
B: 信息成本
C: 信息偏误
D: 收入差距
A: 流动成本
B: 信息成本
C: 信息偏误
D: 收入差距
A,B,C
举一反三
- 劳动力在地区之间的流动，在缩小地区之间工资差别方面存在的障碍和阻力包括（） A: A信息偏误 B: B信息成本 C: C收入差距 D: D流动成本
- 劳动力在地区之间的流动为什么不能消除地区之间的工货差异？
- 东盟认为，成员国之间和东盟与合作伙伴之间包括在（）方面依然存在障碍。 A: 交通 B: 货物 C: 服务 D: 劳动力跨境流动
- 在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。 A: 竞争性工资差别 B: 补偿性工资差别 C: 垄断性工资差别 D: 职位性工资差别
- 东盟认为，成员国之间和东盟与合作伙伴之间包括在（）方面依然存在障碍。 A: A交通 B: B货物 C: C服务 D: D劳动力跨境流动
内容
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劳动力流动的经济合理性是指（）。 A: 劳动力流动的成本和收益的比较 B: 劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本 C: 劳动力流动的收益等于劳动力流动成本 D: 劳动力流动收益小于劳动力流动成本
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劳动力流动的个人投资包括流动的直接成本与（）。 A: 投资成本 B: 直接收入 C: 间接收入 D: 机会成本
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以下关于信息孤岛问题描述错误的是（）。 A: 各个信息系统相互信息独立 B: 信息无法在不同部门之间自由流动 C: 信息可以在不同地理位置之间自由流动 D: 信息孤岛问题企业的效率、成本和灵活性受到很大损害
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中国大学MOOC: 在农村劳动力流动的绝对收入模型中，除了城市和农村之间的工资差距以外，另一个对劳动力流动起关键作用的变量是（ ）。
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劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。 A: 在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象 B: 在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制 C: 劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因 D: 从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的