定规维度以人为中心,更关心下属的满意度,关怀维度以工作为中心,更关心任务的完成。(
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举一反三
- 在研究领导行为的维度中,关怀维度是以工作为中心,更关心任务的完成;定规维度是以人为中心,更关心下属的满意度。 ( )
- 根据密歇根大学的研究，以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度？（） A: 以任务为中心 B: 以员工为中心 C: 结构维度 D: 关怀维度
- 俄亥俄州立大学的研究确立了两个重要领导行为的维度，其中（）指的是以工作为中心，更关心任务的完成。
- 【多选题】根据密歇根大学的研究,以哪个维度为中心更容易实现高生产率和满意度 A. 关怀维度 B. 以员工为中心 C. 结构维度 D. 以任务为中心
- 俄亥俄州立大学以定规和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中,定规是指以( )为中心,关怀是指以( )为中心。 A: 员工;工作 B: 人;任务 C: 工作;人 D: 生产力;人际关系