关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-27 行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。 行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。 答案： 查看 举一反三 在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是 在盘整格局中，比较适合采用()指标。 在盘整格局中，比较适合采用( )指标。 职位工资制比较适合（ ）。 KPI倾向于制定量化的考核指标。（
