【单选题】以下关于职位分析与职位评价的关系中,正确的是() A. 职位分析是职位评价的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果 B. 职位分析是职位评价的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 C. 职位评价是职位分析的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 D. 职位评价是职位分析的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果
【单选题】以下关于职位分析与职位评价的关系中,正确的是() A. 职位分析是职位评价的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果 B. 职位分析是职位评价的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 C. 职位评价是职位分析的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 D. 职位评价是职位分析的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果
【多选题】组织职位的建立包括() A. 职位结构 B. 职位高低 C. 职位类型 D. 职位层次 E. 职位数量
【多选题】组织职位的建立包括() A. 职位结构 B. 职位高低 C. 职位类型 D. 职位层次 E. 职位数量
【多选题】职位分类具体包括()。 A. 职位描述 B. 职位调查 C. 职位分析 D. 职位评价 E. 职位归级
【多选题】职位分类具体包括()。 A. 职位描述 B. 职位调查 C. 职位分析 D. 职位评价 E. 职位归级
下列职位宜采用职位分类的是______ A: 一般管理职位 B: 机密性职位 C: 临时性职位 D: 军事管理职位
下列职位宜采用职位分类的是______ A: 一般管理职位 B: 机密性职位 C: 临时性职位 D: 军事管理职位
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
职位规范和职位说明书是（）的产物。 A: 职位说明 B: 职位分析 C: 职位描述 D: 其他
职位规范和职位说明书是（）的产物。 A: 职位说明 B: 职位分析 C: 职位描述 D: 其他
职位分类的基本程序包括() A: 职位调查 B: 职位分析 C: 职位分类 D: 职位归级
职位分类的基本程序包括() A: 职位调查 B: 职位分析 C: 职位分类 D: 职位归级
the level of the jo A: 职位描述 B: 职位级别 C: 职位名称 D: 职位内容
the level of the jo A: 职位描述 B: 职位级别 C: 职位名称 D: 职位内容
下列哪个选项是指系统地将员工从一个职位转换到另一个职位？( ) A: 职位轮换 B: 职位扩大化 C: 职位分配 D: 职位扩大化 E: 职位调整
下列哪个选项是指系统地将员工从一个职位转换到另一个职位？( ) A: 职位轮换 B: 职位扩大化 C: 职位分配 D: 职位扩大化 E: 职位调整
职位分析的成果是职位说明书，职位说明书是对职位的描述。
职位分析的成果是职位说明书，职位说明书是对职位的描述。