关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 平衡记分卡的行动方案目标在于消除绩效差距。（) 平衡记分卡的行动方案目标在于消除绩效差距。（) 答案： 查看 举一反三 根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是（） 简要评价平衡记分卡这种绩效管理方法。 平衡记分卡中的财务绩效是最终目标。 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，( )不属于平衡记分卡所评估的内容。 平衡记分卡是绩效管理领域工具与方法。
