用人单位招用人员，不得歧视下列哪类人员？（）
A: 妇女
B: 少数民族劳动者
C: 农村进城务工人员
D: 残疾人
A: 妇女
B: 少数民族劳动者
C: 农村进城务工人员
D: 残疾人
A,B,C
举一反三
- 以下关于就业歧视的描述，正确的是（） A: 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视 B: 用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 C: 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 D: 用人单位招用人员，不得歧视残疾人 E: 不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制 F: 经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
- 以下对平等就业和自主择业原则的表述，错误的是( )。 A: 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女 B: 用人单位招用人员，应当依法有限录用少数民族劳动者 C: 用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用 D: 用人单位不得对农村劳动者进城就业设置限制
- 以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） A: 用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B: 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C: 用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D: 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
- 以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（） A: A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员 B: B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 C: C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件 D: D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
- 下列人员中不适用劳动法的是() A: 进城务工的农村劳动者 B: 家庭保姆 C: 现役军人 D: 事业单位工勤人员
内容
- 0
各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
- 1
6.下列属于就业歧视的是 ( ) A: 在区域自治的地方，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者 B: 传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作 C: 妇女不得从事矿山井下作业 D: 企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员
- 2
以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为？（） A: 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 B: 扣押被录用人的居民身份证和其他证件 C: 招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 D: 招用大学未毕业的人员
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《就业促进法》规定，不得歧视的劳动者有（) A: 残疾人 B: 农村进城劳动者 C: 传染病病原携带者 D: 女职工
- 4
关于劳动就业原则，下列选项中正确的是（）。 A: 不论民族、种族、性别，劳动者享有平等的就业机会 B: 对残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人就业实行一视同仁原则 C: 禁止所有用人单位招用未满十六周岁的未成年人 D: 劳动者不能选择职业