销售队伍的目标影响销售队伍的大小，而销售规模又会限制其()。
A: 价格
B: 收益
C: 目标
D: 成本
A: 价格
B: 收益
C: 目标
D: 成本
C
举一反三
- 【单选题】销售队伍的设计,包括销售队伍目标、销售队伍战略、销售队伍结构、销售队伍规模和()。 A. 销售队伍性别 B. 销售队伍报酬 C. 销售队伍籍贯 D. 销售队伍年龄
- 在设计和组建销售队伍时，首先要明确销售队伍的：() A: 战略 B: 结构 C: 目标 D: 规模
- 确定销售队伍规模的方法主要有()、销售能力法和工作量法 A: 销售百分比法 B: 销售区域法 C: 销售费用配额 D: 销售目标
- 销售队伍的规模是否适当，直接影响着企业的() A: 销售数量 B: 变动成本 C: 销售计划 D: 经济效益
- 销售队伍规模的确定，主要依据其结构形式，同时还要考虑成本、销售效率及组织发展的需要。（)
内容
- 0
销售队伍的组织结构一般不包括( )。 A: 按地区结构组成的销售队伍 B: 按市场结构组成的销售队伍 C: 按产品结构组成的销售队伍 D: 按顾客结构组织销售队伍 E: 复合结构的销售队伍
- 1
销售队伍结构有（）等几种类型。 A: 按地区结构组建的销售队伍 B: 按产品结构组建的销售队伍 C: 按顾客结构组建的销售队伍 D: 复合型的销售队伍结构
- 2
某企业的销售人员队伍中，每个销售人员在指定的区域内负责销售企业的所有产品，那么该企业的销售队伍组织属于（ ）。 A: 按客户组织销售队伍 B: 按供应商组织销售队伍 C: 按产品组织销售队伍 D: 按地域组织销售队伍
- 3
销售队伍的人员流动率是离开的人数与销售队伍平均规模的比例。
- 4
确定销售队伍规模的方法主要有（） A: 销售百分比法 B: 销售能力法 C: 边际收益法 D: 零基预算法 E: 工作量法