下列属于工资系统中日常业务操作的是（）。
A: 工资项目定义
B: 公式定义
C: 工资汇总
D: 工资计算
A: 工资项目定义
B: 公式定义
C: 工资汇总
D: 工资计算
C,D
举一反三
- 下列属于工资系统日常业务处理的操作有（）。 A: 工资项目定义 B: 输入变动工资数据 C: 计算所得税 D: 工资计算
- 工资核算模块日常操作包括：工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、（）及工资报表输出。 A: 工资分配及转账 B: 工资项目设置 C: 工资计算公式定义D．工资转账关系定义
- 下列业务必须在工资类别打开状态下进行的有 A: 定义工资项目 B: 定义工资公式 C: 录入职工档案 D: 进行工资数据处理
- 4. 工资类别项目选择完成后，应通过工资项目的“公式定义”功能，对工资项目定义公式，以便按照公式进行工资计算，以提高工作效率和减少手工计算的误差。
- 在工资管理系统中，必须在工资类别关闭状态下进行的是______。 A: 定义工资项目 B: 定义工资公式 C: 录入职工档案 D: 进行工资数据处理
内容
- 0
在工资核算系统中，()是系统核算的基础。 A: 工资核算 B: 工资基础表 C: 工资计算表取数 D: 工资项目定义
- 1
所有需要定义公式的工资项目，必须建立在工资项目档案里，否则，不能定义公式。（ ）
- 2
定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。 A: 缺勤扣款 B: 应发合计 C: 应纳税工资 D: 实发合计
- 3
工资系统日常业务处理的内容包括( )。 A: 计算个人所得税 B: 设置工资项目 C: 设置计算公式 D: 工资费用分配
- 4
在多个工资类别下，当定义“临时人员”类别的工资公式时，发现企业所需要的工资项目不存在，则要打开工资类别，新增工资项目后，再定义公式。（ ）