强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（ ）方式
举一反三
- 强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然消退
- 强化理论强调结果对于人们行为的塑造作用。()
- 下列关于强化理论的说法中错误的是 A: 强化理论的代表人物是赫茨伯格，认为人的行为是行为结果的函数 B: 根据组织是否提供强化物以及强化物的类型，强化可以分为正强化、负强化、惩罚和自然消退 C: 如果员工能按照管理者的要求行事，管理者就会取消一些不愉快的事情，这属于负强化，这和惩罚相比，能够让员工知道正确的行为是什么 D: 根据强化理论，对个体采取何种强化方式以及强化频率应因人因时因事而异，但要及时准确
- 根据冲突管理理论，管理者处理冲突的方式包括：
- 根据强化理论，只有积极强化的效果最好（