组织愿景，隶属于组织的人的意识形态，即每个人在组织实践基础上产生的认识、观念、思想等。
错
举一反三
内容
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【单选题】实施愿景领导的基础是 A. 领导者能采用有效方法与组织成员沟通愿景 B. 领导者应该具备向组织中其他人清晰、有效地解释组织愿景的能力 C. 愿景型领导者应该有能力去构建愿景 D. 领导者能把愿景延伸到不同的领导环境中
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以下关于目标和计划的阐述不正确的是（ ） A: 使命与愿景也许最终无法完全实现 B: 使命与愿景是目标和计划制定的基础 C: 一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标 D: 组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础 E: 计划工作的主要内容就是制定计划
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组织文化是一种客观的存在,下列属于组织文化符号层的有( )。 A: 组织愿景 B: 组织核心价值观 C: 组织建筑风格 D: 组织名称 E: 组织标志
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“产生共同愿景”是组织结构相适应战略的最本质内容。
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战略是对愿景、使命等的组织终极目标的定位，和达到愿景和使命的方式。