假定某公司职员每周的加班津贴服从均值为500元、标准差为100元的正态分布，那么全公司中每周的加班津贴在400~500元之间的职员比例为
附表：Φ（1）=0.8413
附表：Φ（1）=0.8413
0.3413
举一反三
- 一家电子产品销售部门记录了 3 年中每天的销售额，其均值为 2500 元，标准差为 400 元。由于节假日的销售额偏高，所以每日销售额的分布是右偏的。假设从这一年中随机抽取 100 天的销售额，则样本均值的抽样分布是[input=type:blank,size:4][/input]。 A: 近似正态分布，均值为 250 元，标准差为 40 元 B: 近似正态分布，均值为 2500 元，标准差为 40 元 C: 右偏分布，均值为 2500 元，标准差为 400 元 D: 近似正态分布，均值为 2500 元，标准差为 400 元
- 某大学的一家快餐店记录了过去 5 年每天的营业额，每天营业额的均值 为 2500 元，标准差为 400 元。由于在某些节日的营业额偏高，所以每日营业额 的分布是右偏的，假设从这 5 年中随机抽取 100 天，并计算这 100 天的平均营业 额，则样本均值的抽样分布是[input=type:blank,size:4][/input]。 A: 正态分布，均值为 250 元，标准差为 40 元 B: 正态分布，均值为 2500 元，标准差为 40 元 C: 右偏，均值为 2500 元，标准差为 400 元 D: 正态分布，均值为 2500 元，标准差为 400 元
- 2018年“雷霆行动”方案，新人衔训津贴奖励为（）次，共计（）元 A: 1 400 B: 2 800 C: 1 500 D: 2 400
- 2017年甲公司安排梁某于5月7日（周日）、5月30日（端午节）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（） A: 300×100%＋300×200%＝900（元） B: 300×200%＋300×150%＝1 050（元） C: 300×200%＋300×300%＝1 500（元） D: 300×300%＋300×300%＝1 800（元）
- 2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日(国庆节)加班1天,于10月17日(周六)加班1天,之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 A: 300×200%×1+300×150%×1=1 050(元) B: 300×300%×1+300×200%×1=1 500(元) C: 300×200%×1+300×200%×1=1 200(元) D: 300×300%×1+300×150%×1=1 350(元)
内容
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某公司决定对职员增发“销售代表”奖，计划根据过去一段时期内的销售状况对月销售额最高的[tex=1.286x1.286]Lt40AXekx0BCV7FtcwQQRw==[/tex]的职员发放该奖金。已知这段时期每人每个月的平均销售额（单位：元）服 从均值为40000元、方差为360000元的正态分布，那么公司应该把“销售代表” 奖的最低发放标准定为多少元？
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城乡医保住院起付标准。一级医院起付标准为（）元，二级医院为（）元，三级医院为（）元。 A: 100、200、300 B: 200、300、400 C: 300、400、500 D: 没有起付标准
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新培训津贴中，加强版比基础版多（）元 A: 400 B: 500 C: 600 D: 300
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【例题·单选题】（2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 A: A.200×300%＋200×200%＝1 000（元） B: B.200×200%＋200×150%＝700（元） C: C.200×100%＋200×200%＝500（元） D: D.200×300%＋200×300%＝1 200（元）
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一家研究机构想估计在网络公司工作的员工每周加班的平均时间，为此随机抽取了 18 个员工， 得到他们每周加班的时间数据如下（单位: 小时 ): [img=1378x140]178dab5d47d6417.png[/img]假定员工每周加班的时间服从正态分布，估计网络公司员工平均每周加班时间的 90% 的置信区间。