一个详细的胜任力素质模型应包括如下()要素。
A: 胜任特征名称
B: 胜任特征描述
C: 行为指标等级
D: 胜任特征类型
E: 行为模式描述
A: 胜任特征名称
B: 胜任特征描述
C: 行为指标等级
D: 胜任特征类型
E: 行为模式描述
A,B,C
举一反三
- 一个完整的胜任力模型体系，包括（）。 A: 具体的胜任特征 B: 胜任特征的核心问题 C: 胜任特征的行为描述 D: 胜任特征的水平分
- 胜任能力模型主要包括三个（）要素。 A: 胜任力要素的名称、胜任力的定义和行为指标的等级 B: 胜任力要素的名称、胜任力的特点和行为指标的等级 C: 胜任力要素的特征、胜任力的特点和能力指标的等级 D: 胜任力要素的名称、胜任力的定义和能力指标的等级
- 不属于胜任力模型组成要素的是？（） A: 胜任力名称 B: 绩效指标 C: 行为描述 D: 行为等级
- 以下哪个不是胜任力模型的要素？ A: 具体现象描述 B: 胜任力名称 C: 特征描述 D: 行为指标的操作性说明
- 胜任力模型的主要特征包括（）。 A: 胜任力模型内部特征具有“聚合效应” B: 胜任力模型的内容与岗位紧密相关 C: 胜任力模型具有一定的时效性 D: 胜任特征素质的简单加和
内容
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胜任特征的两个概念是（ ）。 A: A基础性胜任力特征 B: B基础性胜任特征 C: C确定性胜任特征 D: D区别性胜任特征 E: E鉴别性胜任特征
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针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()
- 2
我国将competence（competences）翻译为（）。 A: 胜任力或胜任能力 B: 胜任特征 C: 胜任素质 D: 胜任资质
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关于胜任特征模型，下列说法正确的有() A: 盒型胜任特征模型主要用于绩效管理 B: 胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标 C: 胜任特征模型适用于培训和发展需求评价 D: 胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息 E: 层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
- 4
一个完整的胜任力模型体系，除了包括具体的胜任特征和定义外，还应包括()等几个方面。 A: 核心问题 B: 水平分级 C: 行为描述 D: 行为样例多