供应商绩效管理的主要目的是确保供应商的（）质量，同时在供应商之间进行比较，以便继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰（）的供应商。
A: 生产绩效一般
B: 供应绩效差
C: 产品绩效差
D: 控制绩效一般
A: 生产绩效一般
B: 供应绩效差
C: 产品绩效差
D: 控制绩效一般
举一反三
- 供应商绩效管理的主要目的是确保供应商供应的质量，同时在供应商之间比较，以继续同优秀的供应商进行合作，淘汰绩效差的供应商。( )
- 确保供应商供应的质量，通过在供应商之间的比较，继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰绩效差的供应商。这是供应商绩效管理的（）。 A: 方法 B: 思想 C: 内容 D: 目的
- 供应商绩效考核的原则是确保供应商的质量，同时在供应商之间进行比较，以便继续同优秀的供应商进行合作，而淘汰绩效查的供应商。
- 对供应商进行考核,从而可以区分和比较供应商的供货效果,以便继续同优秀的供应商进行合作,从而淘汰绩效较差的供应商。
- 供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节，主要采用以下指标（）。 A: 质量指标 B: 供应指标 C: 经济指标 D: 服务指标