询问个人状况类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，无法了解你的（），同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。
A: 智力
B: 求职动机
C: 工作经验
D: 能力特长
A: 智力
B: 求职动机
C: 工作经验
D: 能力特长
A
举一反三
- 询问个人状况类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，无法了解你的（），同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。
- 请为组织招聘制作一份你个人求职简历。（内容完备、真实可信）
- 【单选题】如果面试官问“你认为我们会从哪些方面考察你?为什么?你是怎么分析的?”,其提问目的是: A. 考察求职的动机和意愿 B. 考察教育背景和工作经验 C. 考察以往的业绩 D. 考察个人的价值观和职业化水准的商业意识
- 当面试官问你如何规划你个人的职业生涯，是想考察你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负、有干劲的人。
- 当面试官问求职者：“你为什么选择我们公司？”时考察的是什么？ A: 了解你求职的动机 B: 了解你求职的愿望 C: 了解你对此项工作的态度 D: 求职者回答时可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
内容
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）__以下不属于询问求职动机类问题的是（ ） 你的专业技能都有哪些？
- 1
推销人员招聘一般要进行面谈，面谈时面试官会问“谈谈你对工作经验。”这种发问属于()。 A: 自由式发问 B: 开放式发问 C: 封闭式发问 D: 诱导式发问
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如果面试官问到:“请做一下自我介绍,你的朋友/同学是怎么评价你的?”这是面试主要考察的内容包括哪些? A: 自我认知 B: 高效沟通 C: 相关经验 D: 求职动机
- 3
在语言表达时善用肢体语言，可以增强说服力，提升个人魅力，让你的表达更有感染力。( ) A: 正确 B: 错误
- 4
你如何规划你个人的职业生涯规划银行面试常见问题 你如何规划你个人的职业生涯规划