领导做出榜样，是使职工心悦诚服的最有效方法之一
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举一反三
- 在领导方式的类型中，领导者运用启发、诱导、商讨、教育的方法，使下属心悦诚服地接受并贯彻领导意图的领导方式是（） A: 强制命令方式 B: 物质激励方式 C: 疏导教育方式 D: 榜样示范方式
- 领导生命周期理论是最有代表性的领导权变理论之一。( )
- 榜样示范法是幼儿常规教育的方法之一。
- 在领导者类型中，不符合榜样型的领导特点有？（） A: 榜样型的领导以身作则、率先示范来树立自己的权威 B: 榜样型的领导依靠自己的人格魅力和职位上的优势来领导和带动下属职工，引导职工仿而效之 C: 榜样型的领导具有引导性与感染性，往往能通过自己的榜样作用来达到自己的与其效果 D: 榜样型的领导者通常通过下达个人命令的方式来进行工作
- 能够使成员自动自发的方法() A: 兴趣使然 B: 价值认同、信仰驱使 C: 情感使然 D: 领导榜样 E: 利益驱使
内容
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()不属于魅力型领导的行为方式 A: 做出榜样 B: 塑造形象 C: 明确目标 D: 获得力量的感受
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是实现有效领导的起点，也是最佳的方法之一（） A: 守信 B: 沟通 C: 换位思考 D: 以身作则
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()指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。 A: 榜样激励 B: 报酬激励 C: 情感激励 D: 目标激励
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在安全管理中，安全领导常采用的激励手段主要有：（ ）。 A: 职工“参与”奖励 B: 安全领导者的“榜样”激励 C: 责任”追究“激励 D: 职工需要“满足”激励 E: 领导“惩戒”激励 F: 职工安全素质“提高”激励
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教师,是最直接、最有效益的模范,使学生活生生的榜样,这句话体现了教师劳动具有特点