通过回顾双方以往的合作历史，强调共同点来打破僵局属于（ ）。
C
举一反三
- 通过回顾双方以往的合作历史,强调和突出共同点和合作的成果,以此来削弱彼此的对立情绪,以达到打破僵局的目的。是常见的破解僵局的策略
- 【单选题】下面哪些是通过改变四要素,来解决谈判的僵局? A. 运用休会策略，打破僵局 B. 改变谈判环境打破僵局 C. 更换谈判人员打破僵局 D. 利用最后通牒打破僵局 E. 利用话题转移法打破僵局
- 【多选题】打破谈判中的僵局的具体做法主要有( )。 A. 采取横向式的谈判 B. 改期再谈 C. 改变谈判环境与气氛 D. 续旧情,强调双方共同点 E. 更换谈判人员或者由领导出面调解
- 谈判陷入僵局,如果双方的利益差距在合理范围之内,可以采取釜底抽薪策略来打破僵局。()
- 谈判僵局突破的主要策略有( )。 A: 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B: 采取横向式的谈判打破僵局 C: 寻找替代的方法打破僵局 D: 运用休会策略打破僵局 E: 利用调节人调停打破僵局
内容
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在谈判中要想说服对方,赢得对方的信任,可以寻找双方共同点来进行交流。其方法有() A: 寻找工作上的共同点 B: 寻找生活上的共同点 C: 寻找兴趣爱好的共同点 D: 寻找共同熟悉的第三者 E: 寻找学习上的共同点
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在谈判中要想说服对方，要赢得对方的信任，可以寻找双方共同点来进行交流。其方法有（ ） A: 寻找工作上的共同点 B: 寻找生活上的共同点 C: 寻找兴趣爱好的共同点 D: 寻找共同熟悉的第三者
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打破僵局、打破沉默(词组):_____
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寻找共同点包括()。 A: 寻找双方工作上的共同点 B: 寻找双方生活上的共同点 C: 寻找双方爱好上的共同点 D: 寻找双方兴趣上的共同点 E: 寻找双方共同熟悉的第三者
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在谈判中要想说服对方，要赢得对方的信任，可以寻找双方共同点来进行交流。其方法有： A: 寻找兴趣爱好的共同点 B: 寻找生活经历上的共同点 C: 寻找共同熟悉的第三方 D: 寻找工作经历上的共同点