通过回顾双方以往的合作历史,强调和突出共同点和合作的成果,以此来削弱彼此的对立情绪,以达到打破僵局的目的。是常见的破解僵局的策略
对
举一反三
内容
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谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时，产生的僵局，用（ ）来处理更好。 A: 休会策略 B: 关注利益破解僵局 C: 运用形体动作缓解冲动的策略 D: 拖延时间
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破解谈判僵局的常见方法有
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僵局产生的原因包括（ ）。 A: 利益差距型僵局 B: 对立争执型僵局 C: 情感素质型僵局 D: 故意策略型僵局
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谈判中发生观点不一致时，应该把焦点转移到双方共同的利益上，以破解僵局。（00a000a000a0）
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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。 A: 对抗策略 B: 饭局策略 C: 迂回策略 D: 心理策略