下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()
A: 用人单位有权单方面制定休息休假制度
B: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者
C: 劳动纪律是劳动规章制度的组成部分
D: 劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准
A: 用人单位有权单方面制定休息休假制度
B: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示,或者告知劳动者
C: 劳动纪律是劳动规章制度的组成部分
D: 劳动规章制度与劳动合同相冲突的,以劳动规章制度为准
B,C
举一反三
- 关于劳动规章制度的说法，正确的是()。 A: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者 B: 用人单位必须单独制定休息休假制度 C: 用人单位可以不建立劳动规章制度 D: 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
- 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是()。 A: 国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B: 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C: 用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行 D: 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者
- 下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（） A: 劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。 B: 劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。 C: 劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。 D: 劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
- 下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。 A: 劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力 B: 劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现 C: 劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 D: 劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
- 下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（） A: A劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。 B: B劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。 C: C劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。 D: D劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。
内容
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在企业劳动规章制度制定方面,国家法律、法规要求( )。 A: 用人单位有权依法建立健全劳动规章制度 B: 用人单位无需建立健全劳动规章制度 C: 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度 D: 用人单位应建立具体的劳动规章制度 E: 用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规
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用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 A: 劳动标准 B: 劳动制度 C: 规章制度 D: 管理制度
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《劳动合同法》规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。（)
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以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）。 A: 劳动者和用人单位需签订劳动合同 B: 用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇 C: 企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序 D: 劳动者参与制定企业劳动规章制度
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关于合法劳动的表述中正确的一项是( ) A: 合法劳动制度只适用于劳动者。 B: 合法劳动即用人单位依法制定的各项劳动规章制度。 C: 合法劳动从事用人单位安排的有报酬或无报酬的劳动。 D: 合法劳动只规定了劳动者受用人单位的劳动管理方面的制度