某公司为了杜绝迟到现象，严惩迟到者，公司考勤制度对迟到者做出了迟到一次罚款50元的规定。请判断该规定是否合法？【正确为合法，错误为不合法】
举一反三
- 一家公司规定员工上班迟到一次罚款300元，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是一种正强化方式
- 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 A: 10 20 20 40 40 旷工 B: 10 20 40 40 80 事假 C: 10 20 20 40 40 旷工 D: 10 20 20 40 40 事假
- 一家公司规定员工上班迟到一次罚款300元，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ） A: 惩罚 B: 正强化 C: 负强化 D: 忽视
- 关于迟到的定义，正确的是（） A: 在规定上班时间后到岗，超出上班时间30分钟以内者视为迟到 B: 在规定上班时间后到岗，超出上班时间40分钟以内者视为迟到 C: 在规定上班时间后到岗，超出上班时间50分钟以内者视为迟到 D: 在规定上班时间后到岗，超出上班时间60分钟以内者视为迟到
- 上班不得迟到、早退，迟到者每次扣（）元，早退者每次扣（）元。 A: 5、10 B: 15、15 C: 10、20 D: 10、15