当你感觉到左右为难，不知道如何是好的时候，一定是在经历角色紧张。（ ）
举一反三
- 不知知的意思是（） A: 没有知识 B: 不知道自己什么都知道 C: 以不知为知 D: 不知自己不知道
- 一个人承担多种角色，其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现实叫做：（） A: 角色混淆 B: 角色紧张 C: 角色冲突 D: 角色失败
- 在社会现实中，一个人同时承担了多种角色，而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现象称为( )。 A: 角色混淆 B: 角色紧张 C: 角色冲突 D: 角色失败
- 哥伦布式的管理有以下特征（ ） A: 走的时候，不知道去哪儿 B: 走的时候，知道去哪儿 C: 到的时候，不知道在哪 D: 回来的时候，不知道去过哪儿
- 当你不知道如何回答客户的问题时，你要让他们知道你（）；或向你的经理主管求助。