在决定分配到一项审计任务的内部审计人员的数量和经验水平时，内部审计主管应该考虑除下列（）项因素外的所有因素。
A: 审计分工的复杂性
B: 可用的审计资源
C: 内部审计师的培训需要
D: 距离上次审计的时间
A: 审计分工的复杂性
B: 可用的审计资源
C: 内部审计师的培训需要
D: 距离上次审计的时间
举一反三
- 注册会计师在确定被审计单位内部审计可否利用时，应考虑()因素。 A: 内部审计人员的经验和能力 B: 内部审计人员的独立性 C: 内部审计人员所获取的审计证据的数量 D: 管理当局对内部审计人员工作的重视程度
- 在对审计工作指派审计人员时，内部审计经理面临着许多与需求、能力和技能相关的重要考虑，那么将审计人员分配到某一特定审计项目上时，最不恰当的标准是（） A: 内部审计人员从该领域得到锻炼的愿望 B: 审计项目的复杂性 C: 审计人员的经验水平 D: 审计人员拥有的特殊技能
- 注册会计师在对内部审计的质最进行研究评价，以确定能否利用内部审计的工作结果时，应考虑（）因素。 A: 内部审计程序的性质、时间和范围 B: 内部审计人员的独立性 C: 内部审计人员所获取的审计证据的充分性和适当性 D: 管理当局对内部审计人员工作的重视程度
- 5.在判断审计证据充分性是应该考虑的因素包括（ ）。 A: 可接受的审计风险水平 B: 具体审计项目的重要性程度 C: 审计人员的审计经验 D: 审计证据的质量
- 在审计的哪个阶段，内部审计师进行审计人员的分配