绩效计划的内容包括（ ）。
A: 绩效沟通内容
B: 关键绩效指标
C: 工作目标设定
D: 绩效考评方法
E: 能力发展计划
A: 绩效沟通内容
B: 关键绩效指标
C: 工作目标设定
D: 绩效考评方法
E: 能力发展计划
B,C,E
举一反三
- 绩效计划的内容包括( ) A: 关健绩效指标 B: 绩效沟通内容 C: 工作目标设定 D: 绩效考评方法 E: 能力发展计划
- 根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是（）。 A: 绩效计划准备 B: 绩效计划沟通 C: 绩效计划内容 D: 绩效计划实施
- 绩效计划的内容主要包括（)。 A: 绩效评价 B: 绩效目标 C: 绩效指标 D: 绩效标准 E: 绩效周期
- 一份完整的绩效计划包括的内容有。（） A: 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划 B: 关键职责、绩效计划及评估内容 C: 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期 D: 以上选项都正确
- 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 A: 绩效标准 B: 工作目标 C: 绩效计划 D: 绩效项目
内容
- 0
制定绩效计划包括（ ）。 A: 分析关键成果领域的绩效特征 B: 构建关键绩效指标体系 C: 设定关键绩效指标权重 D: 设定关键绩效指标目标值
- 1
绩效管理的内容包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效反馈 D: 绩效考核 E: 绩效沟通
- 2
绩效考评能力考评项目包括（） A: 经验阅历 B: 绩效计划 C: 企划能力 D: 沟通能力
- 3
绩效管理作为完整的系统，包括（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效诊断 E: 绩效总结
- 4
()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法