一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
A: 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
B: 关键职责、绩效计划及评估内容
C: 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
D: 以上选项都正确
A: 被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
B: 关键职责、绩效计划及评估内容
C: 指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
D: 以上选项都正确
D
举一反三
- 员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、（）、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。 A: 工作职责 B: 岗位职责 C: 关键职责 D: 主要指标
- 绩效计划的内容包括（ ）。 A: 绩效沟通内容 B: 关键绩效指标 C: 工作目标设定 D: 绩效考评方法 E: 能力发展计划
- 物流营销绩效评估包括制订评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、（ ）、撰写评估报告、制订绩效改进计划、绩效反馈面谈十个环节。 A: 实施绩效评估 B: 统计绩效信息 C: 绘制绩效表格 D: 制作绩效图形
- 绩效计划的内容包括( ) A: 关健绩效指标 B: 绩效沟通内容 C: 工作目标设定 D: 绩效考评方法 E: 能力发展计划
- 员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
内容
- 0
根据绩效计划内容，绩效评估包括（） A: 业绩评估 B: 能力素质评估 C: 不良事故评估 D: 年度绩效评估 E: 月度绩效评估
- 1
制定绩效计划包括（ ）。 A: 分析关键成果领域的绩效特征 B: 构建关键绩效指标体系 C: 设定关键绩效指标权重 D: 设定关键绩效指标目标值
- 2
企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（）。 A: 关键绩效指标体系 B: 制定激励计划 C: 分配指标权重 D: 确定绩效目标值
- 3
以下哪一项不属于绩效计划的内容。（） A: 能力素质评估 B: 业绩指标 C: 不良事故评估 D: 改进计划的制定
- 4
绩效计划主要包括考核指标、指标定义、指标权重、衡量方法、预期目标、评分办法、评估周期、数据来源等。