技能指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力，即对某一特定领域所需 的掌握情况。
举一反三
- 个人结构化地运用所掌握的知识完成某项具体工作体现的是能力素质中的知识要素。（ ）
- （ ）是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法完成某一工作领域任务的能力。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 专业技能
- 是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法完成某一工作领域任务的能力。
- 按照素质冰山模型，人的素质包括以下六个层面： A: 知识。指个人在某一特定领域拥有的实时性与经验型信息。 B: 技能。是结构化地应用知识完成某项具体工作的能力，即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。 C: 社会角色。指一个人基于态度和价值观的行为方式与风格。 D: 自我形象。指一个人的态度、价值观和自我印象。 E: 特质（性格）。指个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应。 F: 动机。指在一个特定领域自然而持续的想法和偏好，它们将驱动、引导和决定一个人的外在行动。 G: 显性素质往往只占整个素质的1/8。
- 为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（ ）。