关于应付职工薪酬核算，下列表述正确的是（ ）。
A: 对于企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，在行权时应确认股本
B: 职工福利费可以采用按一定比例预提方式核算
C: 非货币性福利应按照公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时可以采用成本计量
D: 职工福利费应当在实际发生时据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
A: 对于企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易，在行权时应确认股本
B: 职工福利费可以采用按一定比例预提方式核算
C: 非货币性福利应按照公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时可以采用成本计量
D: 职工福利费应当在实际发生时据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
举一反三
- 关于应付职工薪酬核算,下列表述正确的是( )。 A: 因解除与职工的劳动关系给予补偿而发生的职工薪酬应计入管理费用 B: 职工福利费可以采用按一定比例预提方式核算 C: 职工福利费应当在实际发生时据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 D: 非货币性福利应按照公允价值计量,但公允价值无法可靠获得时可以采用成本计量
- 智慧职教: 企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利的，应按公允价值作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用。
- 企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
- 企业以其外购产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值、计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
- 若企业以资产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按照该产品的公允价值和相关税费确定应付职工薪酬金额，并计入当期损益或相关资产成本