根据强化理论，对正确的行为及时加以肯定或奖励，这是策略
正强化
举一反三
内容
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对希望员工作出的某种行为加以奖励或鼓励,促使员工不断重复这种行为,以提高个体的积极性,这种强化属于( ) A: 正强化 B: 负强化 C: 自然消退 D: 以上都是
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强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。 A: 反馈与激励 B: 能力与奖励 C: 成就与奖励 D: 工作绩效与奖励
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刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的（），它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。 A: 期望理论 B: 目标设置理论 C: 强化理论 D: 公平理论
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【判断题】自我强化是学习者根据一定的行为标准,对自己的行为进行自我评价、自我奖励或惩罚
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19. 按照斯金纳的强化理论，通过奖励某种良好行为的强化方式是（ ）