外部招聘的优点主要包括（ ）
外部招聘为组织输送了新鲜血液，带来了新的理念、方法、经验和更多的创新机会。外部招聘平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系，在一定程度上促进了组织团结。外部求职者与组织其他成员关系简单、顾虑少，不太受组织原有条框束缚，工作能放开手脚。
内容
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以下属于外部招聘优点的是（ ）
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从外部招聘管理人员的优点是（ ）。
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下列哪项不是外部招聘的优点（ ）
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组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于外部招聘优点的是()
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相对于外部招聘，内部晋升的优点是（ ）