对于自己而言，合理工作目标应该是（）
A: 与同事目标一致
B: 因人、因事、期待合理
C: 符合XX要求
D: 达到最好效果
A: 与同事目标一致
B: 因人、因事、期待合理
C: 符合XX要求
D: 达到最好效果
B
举一反三
内容
- 0
营销效果监控与评测很难建立合理目标。 A: 正确 B: 错误
- 1
合理设置的目标应该符合（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）这5个原则，即目标设置SMART原则。 A: 具体 B: 可测 C: 可能 D: 关联 E: 时限
- 2
企业的目标制定必须符合SMART原则，其中的“A”代表（）。 A: 目标应该是明确的 B: 目标应该是可衡量的 C: 目标应该具有可实现性 D: 目标应该具有一定的时限性
- 3
两个以上事物相互交融、不偏不倚、扬长避短、调节合理，最终达到方向一致、目标统一的活动称为______。
- 4
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。 A: 是否达到预期目标 B: 是否达到标准 C: 是否合理 D: 是否成功