因事设职
因事设职
因事设职原则
因事设职原则
因事择人原则
因事择人原则
()是设置岗位的基本原则。 A: 因人设岗 B: 因人定岗 C: 因事定岗位 D: 因事设岗
()是设置岗位的基本原则。 A: 因人设岗 B: 因人定岗 C: 因事定岗位 D: 因事设岗
因事设人，视能授权。
因事设人，视能授权。
因事设岗的基本原则是( ) A: 最少岗位 B: 目标任务 C: 有效配合 D: 因事设岗 E: 责权相等
因事设岗的基本原则是( ) A: 最少岗位 B: 目标任务 C: 有效配合 D: 因事设岗 E: 责权相等
下列有关人员配备的原则，正确的有（ ）。 A: 因事择人 B: 因人设岗 C: 量才使用 D: 因事设岗
下列有关人员配备的原则，正确的有（ ）。 A: 因事择人 B: 因人设岗 C: 量才使用 D: 因事设岗
（）是设置岗位的基本原则。 A: 因人设岗 B: 因人定岗 C: 因事设岗 D: 因事定岗位 E: 因职设岗
（）是设置岗位的基本原则。 A: 因人设岗 B: 因人定岗 C: 因事设岗 D: 因事定岗位 E: 因职设岗
职位设置的基本原则是（）。 A: 因事设岗 B: 因人而设 C: 因事设岗和因人设岗相结合 D: 成本效益原则
职位设置的基本原则是（）。 A: 因事设岗 B: 因人而设 C: 因事设岗和因人设岗相结合 D: 成本效益原则
新题乐府的创新——“因事命题”。
新题乐府的创新——“因事命题”。