关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-01 团队学习就是要以创建学习型组织为载体，构建“反馈-反思-共享”的闭环系统，建 立基于()的复盘总结机制，群策群力，共达目标。 A: 客户 B: 需求 C: 事实 D: 结果 团队学习就是要以创建学习型组织为载体，构建“反馈-反思-共享”的闭环系统，建 立基于()的复盘总结机制，群策群力，共达目标。A: 客户B: 需求C: 事实D: 结果 答案： 查看 举一反三 学习型组织的本质特征就是“善于不断学习”，这种组织强调( )。 A: 终生学习 B: 团队学习 C: 全过程学习 D: 全员学习 学习型组织最基本的学习形式是（） A: 个人修炼学习 B: 团队学习 C: 系统学习 D: 自我超越 （）是构建学习型组织修炼的核心和基石。 A: 自我超越 B: 心智模式 C: 团队学习 D: 系统思考 学习型组织的本质是（） A: 把学习共享系统组合起来的组织 B: 组织学习 C: 终生学习 D: 创新与可持续 复盘与工作总结的区别是什么? A: 复盘是一种结构化的总结方法 B: 复盘是以学习为导向的 C: 复盘通常是以团队的方式 D: 以上都是
