用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A: 150％
B: 300％
C: 200％
D: 400％
A: 150％
B: 300％
C: 200％
D: 400％
举一反三
- 用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于（ ）加班工资。 A: 工资的100% B: 工资的200% C: 工资的300% D: 工资的400%
- 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。（)
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
- 根据《劳动法》及相关规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%