休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
A: 150%的工资报酬
B: 200%的工资报酬
C: 250%的工资报酬
D: 300%的工资报酬
A: 150%的工资报酬
B: 200%的工资报酬
C: 250%的工资报酬
D: 300%的工资报酬
举一反三
- 根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（） A: 100%；200% B: 150%；250% C: 150%；200% D: 100%；300%
- 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D: 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E: 教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 劳动法规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%