根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（）
A: 100%；200%
B: 150%；250%
C: 150%；200%
D: 100%；300%
A: 100%；200%
B: 150%；250%
C: 150%；200%
D: 100%；300%
举一反三
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300%
- 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150％的工资报酬 C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬 D: 春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬 E: 教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300％的工资报酬
- 劳动法规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资()的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 下列那些情形，用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（） A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬\n B: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬\n C: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬\n D: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。 A: 150%的工资报酬 B: 200%的工资报酬 C: 250%的工资报酬 D: 300%的工资报酬