• 2021-04-14
    4.已知各级别工人的月工资水平和各组工资总额,都可以采用加权平均法计算平均工资。( )
  • 举一反三

    内容

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      应该用加权算术平均法计算平均数的有() A: 已知各组职工工资水平和各组职工人数,求平均工资 B: 已知各组职工工资水平和各组工资总额,求平均工资 C: 已知各组计划完成百分数和各组计划产值,求平均计划完成百分数 D: 已知各组计划完成百分数和各组实际产值,求平均计划完成百分数 E: 已知各组职工的劳动生产率和各组职工人数,求平均劳动生产率

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      企业支付给员工的工资不能低于() A: 市场平均工资 B: 法定最低工资限额 C: 行业平均工资水平 D: 市场出清工资

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      某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为:

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      某企业工人人数和工资资料如下: [img=550x99]17da5e62a39b5aa.png[/img] 试计算可变指数(总平均工资)为___%;总平均工资变化的绝对值为___元;结构影响指数(各组工人人数)为___%;因各组工人人数变动而增减的总平均工资为___元;固定构成指数(各组工人工资水平)为___%;因各组工人工资水平变动而增减的总平均工资为___元。(计算结果取整数)(0.8分)

    • 4

      某企业工人数及周工资资料如表9-21所示。[img=947x159]17f6c6f248d045d.png[/img]要求:(1)计算各组工人工资个体指数。(2)计算总平均工资指数。(3)对总平均工资变动进行因素分析。(4)比较各组工人工资个体指数与总平均工资指数的差异,并分析出现差异的原因。(5)计算由于总平均工资水平的变动对企业工资总额支出的影响额。