工作就是工作，向上司汇报开门见山就可以，不必注意调整心理状态和创造融洽气氛。
错
举一反三
- 在向上司汇报工作时，要注意（ ） 。 A: 先说结论，后讲情况 B: 调整心理状态，创造融洽气氛 C: 以线带面，从抽象到具体 D: 突出中心，抛出“王牌”
- 凡工作努力、与同事相处融洽的人容易得到上司的提拔。小朱就是这样的一个人，他工作努力，与同事相处融洽，并且很容易就得到了上司的提拔。 据此，可以推断( )。 A: 凡容易得到上司提拔的人都工作努力，而且与同事相处融洽 B: 凡工作不努力又不能与同事相处融洽的人都不容易得到上司的提拔 C: 有的容易得到上司提拔的人既工作努力，又与同事相处融洽 D: 小朱工作努力、与同事相处融洽与他所受的良好教育有关
- 工作中，向上司汇报，主要包括（ ）。 A: 完成工作时，立即向上司汇报 B: 自己做主，尽量不汇报 C: 预料到工作会拖延时，应当及时向上司汇报。 D: 工作进行到一定程度，必须向上司汇报
- 一个人要想赢得上司的重视关键是和上司多沟通，至于工作，差不多就可以了。
- 良好的人际关系有利于船舶内部形成一个融洽、友好的工作气氛和环境。
内容
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以下关于调节融洽访问气氛的论述中，错误的是 A: 转达某个与对方关系密切的人的问候可以作为调节融洽访问气氛的桥梁 B: 描述对方关心的人或事可以作为调节融洽访问气氛的桥梁 C: 传递对方所关注的信息可以作为调节融洽访问气氛的桥梁 D: 只要称赞采访对象，就可以调节融洽的访问气氛
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以下关于调节融洽访问气氛的论述中，错误的是 A: 转达某个与对方关系密切的人的问候可以作为调节融洽访问气氛的桥梁 B: 描述对方关心的人或事可以作为调节融洽访问气氛的桥梁 C: 传递对方所关注的信息可以作为调节融洽访问气氛的桥梁 D: 只要称赞采访对象，就可以调节融洽的访问气氛
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在面试过程中，考官应该创造融洽的气氛。
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展会开幕时间应注意（）。 A: 气氛、气候、工作习惯 B: 交通、气候、工作习惯 C: 交通、时间长短、气氛 D: 气候、交通、气氛
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关于工作项汇报操作说法错误的是：（） A: 未完成的工作项可以做多次进行中汇报 B: 未完成的工作项可以做已完成的汇报 C: 已完成的工作项即使填报错了也无法再重新汇报 D: 已完成的工作项可以通过申请重新汇报而再次汇报