退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的专利都属于职务发明。
举一反三
- 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后（）作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，属于职务发明创造。
- 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后（ ）作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，属于职务发明创造。 A: 一年内 B: 两年内 C: 三年内 D: 四年内
- 劳动者退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后（ ）做出的，与其在原单位承担的本职工作或与原单位分配任务有关的发明创造属于职务发明。 A: 1个月内 B: 半年内 C: 1年内 D: 2年内
- 根据《专利法》规定，以下()哪项不属于职务发明创造。 A: 在本职工作中作出的发明创造 B: 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 C: 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造 D: 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后2年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
- 根据专利法律制度的规定，下列属于执行本单位的任务所完成的职务发明创造的有（） A: 在本职工作中作出的发明创造 B: 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 C: 退休、调离原单位后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造 D: 劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造