冲突必须被知觉到。冲突往往是由于一方感觉到另一方对自己构成威胁，才察觉到产生了冲突，因此是否存在冲突是一个知觉问题。
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举一反三
- 冲突是双方感知到矛盾与对立，是一方感觉到另一方对自己关心的事情产生或将要产生消极影响，因而与另一方产生互动的过程。（)
- 下面哪些不算是冲突（） A: 知觉到或意识到冲突条件的存在时 B: 知觉到冲突并有情绪的卷入 C: 当一方固执己见，对对方的意见不采纳、不尊重 D: 自己的意见不能被对方赞同感到失望、挫折，甚至引起强烈的愤怒
- 冲突是一种过程，该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。（）
- 4.人们能够理解的，现实当中存在的，并且往往是冲突的一方和另一方有道德的区别是哪一种冲突？ A: 变形冲突 B: 常形冲突 C: 道德性冲突 D: 非道德性冲突
- 冲突是否存在不仅是一个客观性问题，也是一个主观的知觉问题。
内容
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对于冲突的含义描述哪项正确？（） A: A冲突可以被感觉到，也可以不被感觉到 B: B必须有对立的两个方面，缺一不可 C: C当问题存在时，就会构成冲突 D: D有差异一定会构成冲突 E: E冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为
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管理决策学派的代表西蒙认为：冲突是一个过程，这种过程是起始于一方感觉到另—方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。（)
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一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响的现象称为 A: 矛盾 B: 冲突 C: 竞争 D: 误解
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渠道冲突的五个阶段：（）、察觉冲突、感觉冲突、公开冲突、冲突余波
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精神分析认为，症状的产生是由于（）的冲突，一方处于意识或前意识，另一方处于无意识。