智慧职教: 健康的组织文化，可以引导企业成员采取企业所期望的行动，自觉的实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业成员引向歧途。这说明组织文化具有()
举一反三
- 健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（ ）。 A: 导向功能 B: 凝聚功能 C: 激励功能 D: 辐射功能
- 组织通过培养、塑造组织文化，来影响成员的_____________和_______________引导实现组织目标
- 组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的（）。 A: 行为协调作用 B: 行为激励作用 C: 行为导向作用 D: 社会辐射作用
- 组织通过培养、塑造组织文化，来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标（）
- 关于企业的组织文化，理解错误的是（）。 A: 组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会减低其对外部的适应性 B: 当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革 C: 组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本 D: 当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险