一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情，以下哪种领导行为不利于营造团队信任氛围（ ）。
举一反三
- 一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情，以下哪种领导行为不利于营造团队信任氛围（ ）。 A: 在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法 B: 总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失 C: 在会议中经常表扬那些他比较喜欢的团队成员 D: 在日常工作中选择合适的团队成员，赋予他们一定的职权，让他们做出决定和解决问题
- 一切友好的关系都是建立在信任的基础上的,但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中,不能帮他的团队建立信任关系的是()。 A: 他在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法 B: 他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志 C: 他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失 D: 他在日常工作中,选择合适的团队成员赋予他们一定的职权,让他们作出决定和解决问题
- 建立信任和破坏信任都是一件很容易的事情
- 信任是合作的基础，团队合作往往是建立在信任的基础上，而非纯利益。（ ）
- 团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能