职工收入的基础回归模型设为：http://edu-image.nosdn.127.net/_PhotoUploadUtils_c7f7c45c-5fde-4119-8a4f-e07439d81e6e.png，其中Y代表职工收入，X代表工龄。如果想研究男性职工工龄对收入的边际效应与女性职工工龄对收入的边际效应是否存在差异，可以将模型设定为以下哪种形式（ ），其中D代表性别虚拟变量。
http://edu-image.nosdn.127.net/_PhotoUploadUtils_dc68af69-1154-4c7c-8ed2-8c0d52ab8f2d.png
举一反三
- 职工收入的基础回归模型设为：http://edu-image...下哪种形式（），其中D代表性别虚拟变量。
- 研究职工薪金与工龄之间的关系时考虑不同学历的影响，设定以下模型： ,其中Y代表职工薪金，X代表工龄，D代表学历（D取0代表本科以下，取1代表本科及以上）。则下列表述争取的是：https://edu-image.nosdn.127.net/_PhotoUploadUtils_f29e6208-1750-4b40-9487-e02b8a3917a2.png
- 职工薪金的回归模型可设计为：。 其中，Y代表职工薪金，X代表工龄，D1代表性别（D1取1代表女性，取0代表男性），D2代表学历（D2取1代表本科以下，取0代表本科及以上），则男职工本科以下学历的平均薪金为https://edu-image.nosdn.127.net/_PhotoUploadUtils_155059ba-6809-4eab-a24d-f3e267863e3f.png
- 职工薪金的回归模型可设计为：[img=270x23]180363826cd88aa.png[/img]。其中，Y代表职工薪金，X代表工龄，D1代表性别（D1取1代表女性，取0代表男性），D2代表学历（D2取1代表本科以下，取0代表本科及以上），则男职工本科以下学历的平均薪金为（ ） A: [img=297x25]18036382772c9f9.png[/img] B: [img=350x25]1803638282d0082.png[/img] C: [img=350x25]180363828dfe7f2.png[/img] D: [img=364x25]1803638298ab6a8.png[/img]
- 职工薪金的回归模型可设计为：【图片】。其中，Y代表职工薪金，...），则男职工本科以下学历的平均薪金为（
内容
- 0
以某单位全体职工为总体，每个职工为总体单位，则下列选项中属于统计指标的是()。 A: 职工总人数 B: 职工性别 C: 职工工龄 D: 职工工资总额 E: 男职工人数比例
- 1
以下属于数量标志的是（ ）。 A: 职工的手机号码 B: 职工的工龄 C: 职工的工号 D: 职工的体重
- 2
工龄津贴按照职工在（）确定。 A: 中石油累计工龄 B: 参加工作时间累计工龄 C: 中石油连续工龄 D: 参加工作时间连续工龄
- 3
根据微观经济学的观点,以下哪个选项决定劳动力的供给?() A: 边际效应和收入效应 B: 平均效应和边际效应 C: 替代效应和边际效应 D: 替代效应和收入效应
- 4
对某公司所有的职工的收入情况进行调查，则总体单位是（ ） A: 所有的职工 B: 每一名职工 C: 职工的平均收入 D: 每一名职工的收入情况