经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
举一反三
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（ ）。 A: 不满6个月的，按1年计算，向劳动者支付1个月工资的经济补偿 B: 不满6个月的，按半个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C: 六个月以上不满1年，经济补偿按1年计算 D: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
- 下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是（） A: 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 B: 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 C: 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 D: 月工资指合同约定的工资
- 下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？ A: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 B: 工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算 C: 工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 D: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
- 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。? 3个月|2个月|1个月|半个月